2022 従業員エンゲージメントの国際比較：イタリア４％、フランス６％、イギリス９％（ギャラップ社調査）

こんにちはAbbyです。

昨日に引き続きエンゲージメント調査について。このサーベイ結果、どうかレポートを取得して詳細も見てください。すごく面白いです！

https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx?thank-you-report-form=1

（取得にはいくつかのステップが必要です。指示に従って画面入力してください。）

日本のエンゲージメントレベルは５％ですが、欧州のOECD加盟国も低めですね。イタリアが４％！　そうすると、やはり米国の３５％って高い。

さらに、このサーベイの興味深いところは、エンゲージメントレベルの他に、人々のDaily worry,　Life evaluation,　Daily stress, Daily anger等の精神面の良し悪しはどうか、もカバーして結果を出しています。

Daily worry（心配事）グローバル平均４０％　（心配を感じるにYesが４０％）

Daily stress(ストレス）グローバル平均４４％　（ストレスを感じるにYesが４４％）

Social（他者がレスペクトを持った対応をしていない）グローバル平均１１％（レスペクトのある対応をしたかにNoが１１％）

そうすると典型的な像としては：

（日本）仕事に納得感はほぼないけれど、あまり心配もしておらず（３０％）、そこそこのストレス（４３％）。4人ひとりは、他者がレスペクトを持った対応をしないと感じている。（２６％）

（米国）仕事に対してエンゲージメントは高い方だが、そこそこ心配もあり（４２％）、ストレスは高め（５２％）。　10人にひとりが、他者はレスペクトを持った対応をしないと感じている。（１１％）

アジア各国との対比も面白いので、是非レポートを見てください。その場で取得できます。