こんにちはAbbyです。
今日は、このブログの目指すところについてお話ししたいと思います。それは、異なる見解や文化を理解することで、可能性を拡げよう、自分のComfortablw zone(安全地帯）を拡げる事ができる、という事。その信念に基づき、Let's be comfortablw with something different! を推奨しています。
ビジネスシーンにおいてよく言われる事の一つに、「同じことを繰り返していれば、結果は同じ。今より良い結果を求めるのであれば、勇気を出して違うやり方にチャレンジする必要がある。」という言葉です。新しい事にチャレンジでも良いでしょう。ところが、自分と異なる考え方、価値観、文化がある、と理解することは言うは易く行うは難しです。本当に実際行動することが困難であるケースを多数見てきました。
「自分は異なる意見にもオープンなので、忌憚のない意見を出して下さい。」とリーダーや上司が言うので、率直に意見を出したところ、言ったハジからその意見を悉く潰すような反対意見を言うリーダーや上司っていませんか？ 特に若手の意見を、「それは無理だ。」と一蹴するリーダーや古参社員を見たことはありませんか？ 意見が異なるだけで、相手をバカだと言い出す輩っていませんか？
折角海外に駐在しながら、現地の意向を無視して母国の文化や価値観を押し付け、現地社員の顰蹙を買う状況を見たことはありませんか？
賛成できない意見、やり方、信じられないご当地の習慣はあるでしょう。ですが、真っ向から潰すのでなく、「なるほどそう来たか。となるとポイントは、、、」と言う対応ができることで議論は大きく膨らみ、想定外の発想、アイデアが生まれる可能性が高まるでしょう。反対意見の言い方も変わり、職場の人園関係も良い方向に向きます。
自分はできている、と勘違いし言行が一致しない方、議論になった際に、勝ち負けやメンツにこだわってしまう方、外人というだけで身構えるか避けようとする方。Let's be comfortable with something different !! そして自分の可能性をドンドン拡げましょう！！
