こんにちはAbbyです。
年功序列・終身雇用崩壊を勝ち抜くマインドセット。それはまさに、変化に対応しリスクを取るマインドセットに他なりません。
「リスクを取る」なんて簡単に言うな、との声が聞こえてきそうです。ですが、リスクを取らないことによる機会損失の方が計り知れないロスであるという事実は無視できません。この変化を利用しないのはもったいない。
これから：
・さらにPay for performance（実力主義）になって行きます。報酬は横並びではなく、付加価値を生み出せる人が厚く報酬を受けることになります。どの世代にも平等です。
・リストラは、聞こえは悪いですが、重用されない組織にしがみつく必要は全くありません。
・経済は、すでにデフレからインフレに動き、物やサービスの値段が上がっています。会社としては、値段が上がっても売れる製品やサービスでないと生き残れなくなります。そりゃビジネスですから。
・シニアの男性でも、上司は自分より若い女性、なんてのはもっとザラになるでしょう。まずはやってみる事です。
転職、副業、個人事業、資産形成、新たなことを始める、まとまったお金で何かを買う。これらは皆リスクテイクです。日常は、実はリスクテイクにあふれています。無鉄砲にリスクを取る必要もなく、リスク分析も他者からのアドバイスも可。崩壊してゆくものにしがみついているより、変化と行動を選ぶ、それだけの事かと思います。
